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例如有勞檢員向員工表示特休假未給工資有五年追溯期，若以前沒有休，可以去告，「很像是紅衛兵」，資方被汙名化非常痛苦。另外勞檢最後要公司職員拿身分證、蓋印章，員工嚇得要死，勞檢員像紅衛兵，最後都是董事長親自蓋章。他建議勞檢員這批到期後不要再用，勞動部要培訓好的勞檢員才能做得好，目前問題在代書貸款風險不當勞檢。
建大董事長輪胎業楊銀明表示房屋修繕貸款利率，雖然他聽到立委說一例一休通過後，從尾牙被罵到春酒，但他側面了解，「勞動部一定不會修法」。無論是否修法，修法的確太倉促，應說先辦研討會再修法。他說，勞基法說不可能適合所有行業，建議政府應稍微鬆綁，讓勞資協調決定加班時數。
洪堯昆說，現在上午都自己開車，下午才找司機，否則會超過正常工時八小時，有些老闆不會開車可能就要找兩個司機。他說，加班上限46小時在生產線是無辦車貸條件法接受的，成本增加很多，因此修法是必要的。他認同保護勞工，但應讓勞資協商，不要規定太死。
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對目前傳出6月可能修法，建大輪胎董事長楊銀明指側面了解勞動部一定不會修法，魏平儀也說阻擋修法是立委不是勞動部，建議修法前增加勞資協商機制，只要勞工同意，加班時數可到60小時。
魏平儀表示，企業被汙名化問題應該澄清，他說，以前沒有完全執行勞基法，但勞資可以協商，幾十年來相安無事；目前的問題不貸款試算表excel在一例一休，也不是代書貸款對保工時，而是增加一千個勞檢員，勞檢員是約聘僱人房貸比較員，若績效不好會被刪預民間貸款利率算，執行過度。
工商建設研究會今天舉行「勞基法實施後的衝擊與影響研討會」，與會業者大吐苦水，紛紛建議修法，琨蒂絲董事長魏平儀則抱怨企業被汙名化，並指最大問題在於勞檢員不當勞檢，竟然鼓勵員工告雇主補償以往未休特休假權益，二度指辦信貸條件勞檢員很像紅衛兵。
魏平儀說，真正阻擋修法是立委，不是勞動部，但立委希望是勞工團體出來一定要與勞工溝通，否則立委不會修。如果不能修，希望勞動部建立勞資協商機制，例如母法是46小時，但合議後可以60小時。
工商建研會理事長洪堯昆表示，目前工時規定造成企業增加很多成本，加班費負擔大，希望休息日加班費調整；很多生產線一開機就不能關機，要24小時運轉，例如他的公司是製作芝麻油，以前可以連做15天，現在每周都要休息，若增聘人力，食品有淡旺季，聘僱那麼多工人進來淡季怎麼辦？
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